Loopbaanuitdagingen
Werk neemt een groot deel van onze tijd in. Hoewel misschien niet elke dag een topdag kan of hoeft te zijn, is het voor je algemeen welzijn belangrijk om met plezier te gaan werken. De zaken die aan je werkvreugde knabbelen, zijn een oproep om eens het één en ander onder de loep te nemen en eventueel te veranderen.
Loopbaanbegeleiding focust op jouw rol als werknemer en/of zelfstandige met als doel je werkvreugde op peil te houden en te verhogen. In een traject loopbaanbegeleiding pakken we samen je zorgen, vragen of twijfels over je werk aan. Enkele voorbeelden van loopbaanvragen zijn:
- Past deze job wel bij mij en mijn toekomstplannen?
- Ik wil beter leren omgaan met stress-triggers op het werk.
- Hoe kan ik mijn work-life balance verbeteren?
- Ik heb het in mijn werksituatie moeilijk met een collega of leidinggevende. Hoe kan ik dit aanpakken?
- Hoe kan ik (nog) meer voldoening halen uit mijn werk?
- Ik heb vragen rond promotie of leiderschap.
- Waar liggen mijn talenten?
- Hoe blijf ik de komende jaren vlot inzetbaar op de arbeidsmarkt op een manier die bij mij past?
- …
Loopbaanbegeleiding bij Eigen-Wijzer
Elke persoon, situatie en loopbaanvraag is uniek. Elk traject loopbaanbegeleiding ziet er dan ook anders uit, bij mij vind je geen standaard stappenplan of werkboek. Bij de opstart maken we je vraag helder en concreet. Op basis daarvan doe ik je een voorstel van aanpak. De loopbaanbegeleiding krijgt vorm door de tools die ik doorheen mijn eigen loopbaan heb verzameld als bedrijfstrainer, HR-verantwoordelijke en leidinggevende. Steeds onderbouwd met theoretische kennis en inzichten. Aan de basis ligt talentgericht en waarderend werken. Dit betekent dat we met een positieve blik de mogelijkheden gaan onderzoeken.
Het resultaat is dat je nieuwe perspectieven voor jezelf ziet op het gebied van werk en levensloopbaan. Je maakt een actieplan met kleine of grote stappen om je werkplezier op te krikken.
Eigen-Wijzer © 2024. Privacy Policy